top of page

Eğlence Sektöründe Yeteneği Çekmek ve Elde Tutmak: Başarılı İşverenlerin 3 Sırrı

  • Yazarın fotoğrafı: Ramazan KAŞ
    Ramazan KAŞ
  • 15 Eyl 2022
  • 2 dakikada okunur

Güncelleme tarihi: 16 Şub


Başarılı İşverenlerin 3 Sırrı

Giriş

Eğlence sektörü, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak konusunda giderek artan zorluklarla karşı karşıya. IAAPA Expo Europe'da bu konuya dair önemli stratejiler paylaşıldı. 

1-Şirket Kültürü
Çalışanları çekmenin ve elde tutmanın temelinde, onların değerli hissettiği bir şirket kültürü oluşturmak yatıyor. Linnanmäki Eğlence Parkı CEO'su Pia Adlivankin, ekibinin fikirlerine kulak vererek ve her seviyedeki rolün önemini kabul ederek bu kültürü inşa ettiklerini belirtiyor. Örneğin, çalışanlar işe geldiklerinde kırmızı halı serilmesi gibi basit jestler ve şirket stratejilerinin tüm ekiple paylaşılması, çalışanların gerçekten değerli hissetmelerini sağlıyor.

2-Çeşitlilik ve Dahil Etme
Lasting Impressions'ın yönetici direktörü Maya Mattar, çeşitliliğin sadece ahlaki bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş dünyası için bir ihtiyaç olduğunu vurguluyor. İş yerinde kapsayıcı bir ortam yaratmak, tüm çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini, yeni fikirler önermelerine izin verilmesini, karar alma yetkisi tanınmasını ve başarılarının takdir edilmesini içerir. Bu adımlar, çalışan bağlılığını artırmada ve çeşitliliği teşvik etmede etkilidir.

3-Çalışan Refahı
Adlivankin, yetenekleri elde tutmanın en önemli unsurunun, onlara her etkileşimde nasıl davranıldığı olduğunu belirtiyor. Sektörün uzun süre ziyaretçi deneyimine odaklandığını, ancak artık çalışan deneyimine de önem verme zamanının geldiğini söylüyor. Esnek çalışma saatleri sunmak ve insanların hata yapmaktan korkmadığı bir ortam yaratmak, çalışanların değerli hissetmelerini sağlar. Günümüzde çalışanlar kendi değerlerinin farkında ve işverenlerin bu beklentiyi karşılaması gerekiyor.

Sonuç 

Eğlence sektöründe yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için güçlü bir şirket kültürü oluşturmak, çeşitliliği ve dahil etmeyi teşvik etmek ve çalışan refahına öncelik vermek kritik öneme sahiptir.

Kaynak: IAAPA/15.09.2022, Yazar: Tom Robinson

Siz Ne Düşünüyorsunuz?

Bu yazıyı beğendiniz mi? Lunapark ve tema park ünitelerinin bakımı hakkında sizin de deneyimlerinizi duymak isteriz! Aşağıdaki yorumlar bölümünde düşüncelerinizi paylaşabilir, sizin için faydalı olan bakım ipuçlarını ve stratejilerini bize yazabilirsiniz.
Bir sonraki blog yazımızda hangi konuyu ele almamızı istersiniz? Önerilerinizi ve merak ettiğiniz konuları bizimle paylaşarak, sizin için daha faydalı içerikler hazırlamamıza yardımcı olabilirsiniz. 


Yorumlar


  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Twitter
ramazan.kas.profil.png

Hakkımda

Merhaba!

Ben Ramazan, makina mühendisliği alanında eğitim almış ve tema park sektöründe 6 yıllık deneyime sahip bir mühendisim. Lunaparklar ve tema parklar, çocukluğumdan bu yana büyük bir tutku kaynağı oldu ve bu büyüleyici dünyada çalışmak,

Devamını oku

 

Şimdi Kayıt Olun ve İlk Siz Öğrenin!

E-posta listemize katılarak, sektördeki en yeni makaleler, bakım kılavuzları ve özel içerikler doğrudan gelen kutunuza gelsin!

bottom of page